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**公司2016年文明单位创建工作实施方案:2018银行文明单位创建实施方案

时间:2019-02-20 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

? ? **公司2016年度文明单位 创建工作实施方案 ? 2016年是深入贯彻上级指示精神,推动我公司加快发展取得新成就的重要一年,也是我们应对严峻经济形势、完成各项工作目标的关键一年。精神文明建设工作要认真落实我省、我市有关会议精神,以十八大精神、习近平总书记系列重要讲话精神为指导,按照高举旗帜、围绕大局、创新管理、加快发展的总体要求,紧密结合经济社会发展的新形势、新任务,紧密结合思想道德领域的新情况、新变化,明确任务,精心组织,狠抓落实。

一、?? 工作目标 巩固市级“文明单位”创建成果,努力为创建成省级“文明单位”打好基础;
争取有一到两个收费站创建成省级“青年文明号”;
争取有一到两个收费站创建成“星级收费站”,“星级收费员”要达到收费员总数的10%。全面落实上级制定的各项服务标准,继续深入开展“星级服务区”创建活动,所属两个服务区努力创建成“五星级服务区”,整体管理和服务水平继续稳步提升。严格执行各项廉政纪律规定和安全规定,不出现违法违纪问题及安全问题。

? ? 按照总体要求和工作目标,2016年重点抓好以下几个方面的工作:
二、管理团队要进一步更新观念,创新管理 在当前形势下,经营管理团队要进一步解放思想,更新观念,增强危机意识、忧患意识和责任意识,充分利用有利条件,振奋精神,拓宽思路,克难攻艰,积极研究应对新形势的新对策、新方法,努力化解外在客观因素带来的不利影响。要重点抓好“三个机制”的创新,即实施 “一把手抓到底”的领导机制;
“一把标尺量到底”的考核机制;
“一个目标落实到底”的运行机制。时刻保持清醒的头脑,戒骄戒躁,理清思路,脚踏实地,抓好每个环节,注重每个细节,保持已有荣誉,以保持公司良好的社会形象和发展势头,推动各项工作再上新台阶。

在保持良好发展势头的基础上,进一步加大经营管理团队建设力度。要与时俱进,不断提升思想素质和领导管理能力,把实干精神与科学发展的态度结合,改革创新,奋发向上,带领全体员工为公司的发展而努力拼搏。在有效提升管理团队的业务素质与管理能力的同时,要继续推行和强化中层管理人员的“四制”,即任职公开竞聘制;
目标落实责任制;
业绩跟踪考评制;
定期述职报告制。以进一步提高整体管理人员的领导能力、专业知识素养和管理水平。

三、加强员工队伍管理,强化教育培训 结合实际,修订完善公司《人事管理制度》。制定切实可行的员工奖惩细则,使各项工作更加有章可循,有据可依。根据工作需要严格招聘、选拔适应岗位要求的人才。加强人事档案管理,建立员工电子档案,实行“一人一档制”。按照新《劳动合同法》规定,推行人事档案代理,消除后顾之忧,并积极为员工办理各项福利保险,维护员工权益。完善薪酬体系,体现按劳取酬。根据公司各岗位的工作目标、任务落实情况和员工的综合表现制定出员工晋级办法和奖惩措施。实行职称聘任制,推行职称与工资相结合的考核聘任办法,进一步健全完善考评机制和激励机制,充分调动广大员工的工作积极性。

? ? 加大员工教育培训力度。根据《培训管理办法》,结合去年培训工作经验,制订今年教育培训计划,实行部门培训和公司统一培训的双培训模式。在抓好业务培训的同时,加强广大员工人生观、价值观、社会公德、职业道德和家庭美德的教育。努力培养造就一支爱岗敬业、遵章守纪、乐于奉献、业务精湛、作风过硬的员工队伍。

四、争创 “五星级服务区”和“星级收费站”,争当“星级收费员”,打造**服务品牌 创建“文明示范路”、“四星级服务区”、“星级收费站”及评选“星级收费员”是今年的奋斗目标,任务艰巨,要花大气力去抓。要根据省厅、厅高管局的规范要求,有针对性地制定出创建规划和措施,加强领导,稳步推进。对照各项考核标准,明确职责,细化责任,落实考核奖罚机制。在加大必要的投入,满足硬件设施标准要求的同时,加强对员工的职业道德教育和业务技能培训,全方位提高服务质量。大力倡导人性化服务,规范岗位服务行为。强化精细管理,提高服务水平,提升满意度,打造自身品牌,努力创建成功。

五、强化安全管理,增强安全意识 认真落实安全有关法律法规,建立安全责任制。完善安全长效管理机制,及时发现并消除隐患,从源头上预防安全事故。加强员工的安全监督管理,进一步对员工加强安全教育工作,强化安全意识。加强重点部位和关键环节的控制,确保安全运行。同时还要进一步加强车辆与驾驶员的管理,杜绝各类交通安全事故。

六、进一步加强精神文明建设和党风廉政建设 建立精神文明建设目标及考核制,推动公司精神文明建设工作深入开展。制定切实可行的创建 ? ? “文明示范路”、“四星级服务区”和“星级收费站”的规划措施,狠抓落实,推进工作扎实有效开展。强化思想政治工作,提高全体员工的爱岗敬业意识,增强员工的凝聚力与向心力。要注重企业文化建设,开展丰富多彩的文化体育活动,活跃广大员工的业余文化生活。要大力弘扬先进、学习先进、争当先进,大力开展争创“文明单位”、“青年文明号”、“星级收费站”等活动,争当“星级收费员”,把创建工作不断引向深入,努力再上一个新台阶。

进一步增强廉洁自律意识,提高道德修养和精神境界,筑牢思想防线。贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉方针,推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设,真正形成以制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。加大对党风廉政建设责任制执行情况的考核力度,确保不出现违法违纪问题。

? ? 二〇一六年二月二十六日 ? 本文来自http://www.zaidian.com/ ?

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