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基层党建述职评议考核 [基层党建述职评议考核工作的通知]

时间:2019-04-19 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

关于做好2017年度 基层党建述职评议考核工作的通知 各党支部:
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实党的十九大精神,推动全面从严治党向基层延伸,进一步落实党支部书记抓党建工作第一责任人责任,根据省、市委组织部安排部署,现就做好我院2017年度基层党建述职评议考核工作有关事项通知如下。

一、时间安排 党支部书记述职评议在2018年1月底前完成,具体时间另行通知。

二、述职评议的范围 全院各党总支书记和直属支部书记。

三、重点内容 2017年度基层党建述职评议考核,重点围绕学习贯彻党的十九大精神,贯彻中央、中组部关于基层党建工作部署和省市委和学院党委工作安排,落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸进行。内容主要包括: 1.履行基层党建工作责任情况。党支部履行抓基层党建主体责任、党支部书记履行抓基层党建第一责任人职责、班子其他成员履行分管领域基层党建责任情况。重点突出党支部书记在推动工作落实、破解重点难点问题方面的做法。

2.推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。组织党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况;
严肃党的组织生活,落实“三会一课”等基本制度和党员教育管理各项制度,推行主题党日,建过硬支部、做合格党员、当干事先锋情况;
抓实突出问题整改,建立查找解决问题长效机制情况;
发挥领导干部表率作用,建立以上率下、层层示范长效机制情况;
推动建设过硬支部,建立党支部发挥主体作用长效机制情况。

3、基层党建工作进展情况及取得的成效。围绕贯彻落实中央、省市委和学院党委关于基层党建重要会议和重要文件精神,研究制定贯彻措施和工作推进情况;
全面落实基层党建工作责任制,支部战斗堡垒作用发挥情况;
实施支部组织生活标准化建设,组织开展党员亮化记分管理工作,开展党员教育管理情况;
上年度查摆的突出问题和群众评议指出的问题整改情况等。

4、存在的突出问题。根据前期调研、工作推进中掌握的情况,实事求是地查摆分析总支书记、党支部书记在履行抓基层党建工作职责中存在的差距和不足、本支部党建工作中存在的问题和薄弱环节。对上年度发现的问题没有整改到位的、本年度确定的重点任务没有完成的,要逐一说明原因;
对本支部面上普遍存在的问题,要把自己摆进去,注意从责任落实、推进力度和抓基层党建工作的体制机制等方面,查摆党支部和党支部书记履职中的问题。

5、加强和改进工作的思路措施。结合学习贯彻党的十九大精神、落实省第十一次党代会、市第十三次党代会和学院第一次党代会部署,根据查摆的问题,提出2018年加强基层党建工作的重点任务和解决问题的措施办法,明确要着力抓好的重点工作、采取的推进措施,以及由党总支书记、党支部书记牵头推动落实的任务。

四、述职评议考核的方法步骤 1.深入调研摸清情况。参加述职的党支部书记要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,准确把握中央和省市委和学院党委工作要求,通过实地调研、工作调度、专项督查等方式,深入了解本支部基层党建工作进展及任务落实情况,广泛听取意见建议。要根据这次述职评议考核的主要内容,对照上年度问题整改清单、本年度党总支和党支部书记抓基层党建工作任务一览表,逐项梳理分析,抓紧解决尚未整改到位的问题,积极推进各项任务落实,认真总结抓基层党建工作情况,为述职做好准备。

2、认真撰写述职报告。述职报告由参加述职的党总支书记和直属党支部书记主持撰写,要认真贯彻落实新时代党的建设总要求,聚焦提升组织力,突出政治功能,紧扣履行抓基层党建第一责任人职责,围绕述职评议考核的主要内容,实事求是地总结工作,深入客观地分析存在的问题及原因,科学谋划下步工作思路措施。要注重用具体事例和数据说话,防止“虚空飘”。对上年度查摆的突出问题和群众评议指出的问题整改情况,要逐一作出回应;
提出的下步工作思路和措施办法要切实可行、便于操作,体现出自己的认识和思考,有明确的工作重点和具体抓手,不能大而化之;
对履责中存在的问题、群众评议指出的问题,要作出整改承诺。要真正把自己摆进去,突出本支部实际和工作特点,防止只讲面上工作、不讲个人履职情况;
防止只讲思想认识问题、不触及实际问题;
防止简单罗列工作,把述职报告写成工作总结;
防止照抄照搬、千篇一律、“上下一般粗”。述职报告要由党总支、党支部支部集体研究,于1月24日前报学院党委组织部(交电子版发至“组织部”OA邮箱 )。

3、从严从实开展述职评议。参会人员范围包括:学院党委领导班子成员,各党总支、各支部书记,第一届党代会代表。会议由党委书记主持,每名党支部书记述职时间不超过5分钟。听取述职的党委领导班子成员要根据平时了解掌握和会前调研督查情况,认真准备点评意见,对包保二级院部的书记逐一进行点评(领导班子点评部门见附件),点出取得的实效及变化、存在的突出问题、指明努力方向。会上,要组织参会人员对党支部书记抓基层党建工作情况进行现场测评,分为好、较好、一般、差四个等次作出评价。述职评议会后,要通过适当方式将述职报告摘要公布,接受党员群众监督。

4、抓实考核评价工作。根据年底集中考核、述职评议情况和平时掌握的情况、调研了解的情况、有关方面提供的情况,采取定性与定量评价相结合的办法,对党支部书记抓基层党建工作情况作出综合评价。其中,述职评议成绩按50%计入最终成绩,抓日常工作推进情况,包括推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况;
推进组织生活标准化建设情况;
推进“灯塔-党建在线”工作情况;
党员教育管理、党员发展、党费收缴工作情况;
落实“建过硬支部、做合格党员、当干事先锋情况”等工作,按平时完成质量情况按50%计入最终成绩。评价会充分考虑各党支部工作基础、客观条件,既有面上的横向比较,也考虑实际变化,加强各类结果之间的相互补充和印证,全面、历史、辩证地分析,作出综合评价。综合评价意见要突出履行第一责任人职责、推进基层党建工作、抓基层党建重点任务等情况,明确指出哪些做得好、哪些做得不好,还存在哪些问题,并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价,防止简单以现场测评结果确定评价等次,防止“干好干坏一个样”。

5、强化结果运用。综合评价意见经党委会议研究后,向党支部书记反馈,写入本人年度考核评价意见,纳入对部门年度综合考核,作为评价领导班子和领导干部的重要依据,并在一定范围内通报。在领导干部年度考核中,进一步加大抓基层党建工作权重。把抓基层党建工作情况作为评先树优、选拔任用干部的重要依据。抓基层党建综合评价为“好”的,年度考核才能确定为优秀等次;
对思想上不重视、工作落实不到位、综合评价为“一般”“差”的,将进行约谈、限期整改,情况严重的要依据《中国共产党问责条例》及省委实施办法进行问责。党组织书记当年综合评价为“一般”“差”的,一年内不得提拔重用;
连续两年评价为“一般”“差”的,进行诫勉或建议作出组织调整。

6、着力抓好整改落实。各党支部要认真梳理分析自身查摆、上级点评、群众评议和考核反馈指出的问题,制定整改落实方案。根据党的十九大精神和中央部署、省市委和学院党委要求,结合述职评议考核情况,列出问题清单、责任清单、整改清单,形成2018年度党支部及党支部书记抓基层党建工作任务一览表,明确下一年度本支部基层党建工作重点任务,逐项抓好落实。对面上存在的突出问题、工作中存在的明显短板,由党支部统一安排,党支部书记牵头负责,开展集中整治。

五、组织领导 各党支部要把基层党建述职评议考核作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全面贯彻落实党的十九大精神的重要举措,作为加强党的政治建设、强化“四个意识”、落实管党治党政治责任的重要任务,作为推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展的重要抓手,进行专题研究,认真谋划,精心组织,统筹安排,从严从实推动各项工作,坚决防止形式主义、走过场,确保述职评议考核健康有序开展。

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